1. Wymagania niezbędne – konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:
a) spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202),
b) wykształcenie wyższe,
c) minimum 3 letni staż pracy,
d) znajomość procesu budowlanego,
e) znajomość obowiązujących aktów prawnych:
-ustawy z dnia 08 marca 1990 r o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 594 z późn. zm.),
-ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r Kodeks postepowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 267 z późn. zm.),
-ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 907 z późn. zm.),
-ustawy z dnia 27 marca 2013 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 199),
-ustawy z dnia 07 lipca 1994 r. Prawo budowlane (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 1409 z późn. zm.).
f) prawo jazdy kat. B.

2. Wymagania dodatkowe – pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
a) wykształcenie wyższe o kierunku ogólnobudowlanym, zagospodarowanie przestrzenne, architektura,
b) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub innych firmach działających w zakresie budownictwa lub w zakresie planowania przestrzennego,
c) posiadanie uprawnień do kierowania robotami budowlanymi,
d) znajomość obsługi pakietu MS Office,
e) obowiązkowość i sumienność,
f) kreatywność i inicjowanie zmian,
g) umiejętność pracy w zespole.

1. Realizacja zadań związanych z planowaniem przestrzennym, w tym m.in.: koordynowanie prac związanych z przygotowaniem projektów planów i ich aktualizacji, uzgadnianie i opiniowanie dokumentów planistycznych, dokonywanie okresowej oceny skutków zmian w zagospodarowaniu przestrzennym gminy i oceny aktualności planów, wydawanie wypisów i wyrysów, a także zaświadczeń o przeznaczeniu nieruchomości w dokumentach planistycznych.
2. Koordynacja prac związanych z opracowywaniem strategii rozwoju gminy oraz monitorowanie jej realizacji.
3. Przyjmowanie wniosków o wydanie decyzji o warunkach zabudowy, ich rozpatrywanie i koordynowanie procesu wydania decyzji.
4. Realizowanie zadań w zakresie inwestycji, w tym m.in.: planowanie i realizacja zadań w zakresie budowy, rozbudowy
i remontów obiektów komunalnych i infrastruktury technicznej, przygotowywanie zleceń na wykonanie dokumentacji technicznej, kosztorysów inwestorskich, opracowywanie pod względem merytorycznym materiałów niezbędnych do przeprowadzenia przetargu, przyjmowanie i opiniowanie dokumentacji technicznej i projektowej, udział w komisjach: wprowadzenia wykonawcy na budowę, przekazania terenu, przetargowych i odbioru robót.
5. Sprawowanie nadzoru inwestorskiego nad realizacją inwestycji gminnych wskazanych przez Wójta.
6. Sporządzanie kosztorysów i dokumentacji projektowej dla wskazanych przez Wójta inwestycji.
7. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów i innych dokumentów niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania stanowiska i realizacji zadań z jego zakresu.

1. Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy w Dąbrównie przy ul. Kościuszki 21.
2. Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
3. W zależności od potrzeb konieczność świadczenia pracy poza stałym miejscem zatrudnienia (praca w terenie bez względu na warunki atmosferyczne).
4. Kontakty wewnętrzne w ramach urzędu i zewnętrzne z wykonawcami robót i innymi urzędami.
5. Obsługa urządzeń biurowych.

1. List motywacyjny i CV.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. Kopie dokumentów potwierdzające posiadane uprawnienia,
4. Kopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie.
5. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, oraz ukończonych kursów i szkoleń.
6. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postepowania o naborze, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z późn. zm.).
8. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV oraz kwestionariusz osobowy muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.
Dokumenty przedkładane przez kandydata muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie,
a dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.

Wymagane dokumenty (z oznaczeniem nadawcy) należy:
1) składać do dnia 01 czerwca 2015 r. do godz. 15:00 w Urzędzie Gminy w Dąbrównie, ul Kościuszki 21, 14-120 Dąbrówno
(w sekretariacie – pok. Nr 9, I piętro);
lub
2) przesłać pocztą do dnia 01 czerwca 2015 r. do godz. 15:00 (decyduje data wpływu do urzędu) na adres: jak w pkt 1.

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach,
z oznaczeniem nadawcy i z dopiskiem „Nabór na stanowisko Inspektora ds. Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej”.

Dodatkowych informacji udziela Grażyna Halkiewicz - Sekretarz Gminy (pok. Nr 6) lub telefonicznie pod numerem 89 6474087 wew. 18.

1. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi:
1) I etap Konkursu – w dniu 02 czerwca 2015 r. godz. 10:00 - weryfikacja i formalna analiza dokumentów aplikacyjnych złożonych przez kandydatów.
2) II etap Konkursu – w dniu 11 czerwca 2015 r. godz. 10:00 - rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, których oferty spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
2. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
3. Kandydaci, których dokumenty nie spełnią wymagań formalnych, nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru.
4. Informacja, o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP urzędu na stronie internetowej test.systemdobip.pl/dabrowno_gmina_wiejska oraz na tablicy informacyjnej urzędu.
5. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia.
6. Dokumenty pięciu najlepszych kandydatów będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną, a pozostałych kandydatów będą odsyłane lub odbierane osobiście.
7. W przypadku unieważnienia naboru, złożone dokumenty będą odbierane osobiście lub odesłane do ich nadawcy, po upływie miesiąca od daty unieważnienia naboru.