Rejestr zmian
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Tytuł nie wyświetlany dla informacji
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2008-12-23 12:18:16 przez Użytkownik wprowadzający dane archiwalne
Akapit nr - brak tytułu
Inspektor Zdzisława ROSIK
Tel: /89/ 6474087 wew.18
Stanowisko podlega bezpośrednio Wójtowi.
Zadania
Stanowisko poza zadaniami wspólnymi określonymi w § 20 Regulaminu Organizacyjnego realizuje następujące zadania szczegółowe:
W zakresie kadr:
1) prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników urzędu gminy i Kierowników jednostek organizacyjnych gminy,
1) prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników urzędu gminy i Kierowników jednostek organizacyjnych gminy,
2) prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem pracowników interwencyjnych, publicznych oraz z realizacją innych programów przeciwdziałających skutkom bezrobocia,
3) przygotowywanie planu urlopów i prowadzenie rejestru urlopów,
4) prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
5) przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
6) przygotowywanie materiałów umozliwiajacych podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy,
7) kompletowanie wniosków emerytalni-rentowych,
8) prowadzenie rejestru byłych pracowników,
9) naliczanie składek PEFRON oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
W zakresie inspekcji pracy:
1) sporządzanie okresowych analiz stanu bhp i przeprowadzanie kontroli warunków pracy pod kontem bezpieczeństwa i higieny pracy,
2) zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy warunków stanu bhp,
3) przygotowywanie projektów wewnętrznych zarządzeń i instrukcji dotyczących spraw bhp,
4) prowadzenie spraw dotyczących wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
5) prowadzenie apteczki pierwszej pomocy i dbałość o jej kompletne wyposazenie,
6) prowadzenie ewidencji środków bhp oraz odziezy ochronnej i roboczej wydanej pracownikom,
W zakresie oświaty:
1) prowadzenie spraw związanych z tworzeniem, likwidacją i przekształcaniem gminnych jednostek oświatowych,
2) analiza i ocena projektów organizacyjnych szkół,
3) prowadzenie spraw związanych z dowozem uczniów do szkół,
4) prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli, derektorów szkół oraz oceną ich pracy,
5) organizowanie konkursów na stanowiska kierownicze w placówkach oświatowych,
6) rozliczanie godzin ponadwymiarowych i zastępstw
7) prowadzenie spraw dotyczących spełniania obowiązku szkolnego.
