Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 3/GOPS/2016Drukuj informację Ogłoszenie numer: 3/GOPS/2016Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Kierownik
Miejsce pracy: Dąbrówno
Wymiar etatu: pełen
Ilość etatów: 1
Wydział: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrównie
Data udostępnienia: 2016-03-15
Ogłoszono dnia: 2016-03-15 przez Grażyna Halkiewicz
Termin składania dokumentów: 2016-04-01 15:00:00
Nr ogłoszenia: 3/GOPS/2016
Zlecający: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrównie
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. Nr z 2014 r., poz. 1202),
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe,
- specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej (zgodnie z art.122 ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 163 z późn. zm.),
- minimum 5 lat pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w jednostkach pomocy społecznej, na stanowisku urzędniczym.
- nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia umożliwiający pracę na stanowisku kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
- znajomość obowiązujących aktów prawnych, a w szczególności ustaw: o pomocy społecznej, świadczeniach rodzinnych, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej, o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, kodeks pracy, prawo zamówień publicznych.
b. Wymagania dodatkowe:
- Co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
- samodzielność, rzetelność i konsekwencja przy wykonywaniu powierzonych zadań,
- łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność i otwartość,
- umiejętność kierowania zespołem,
- umiejętność dobrej organizacji pracy,
- znajomość obsługi komputera,
- dyspozycyjność,
- prawo jazdy kat. B.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Organizowanie pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrównie. (zwany dalej „Ośrodek”)
- Kierowanie działalnością Ośrodka i reprezentowanie go na zewnątrz oraz składanie oświadczeń woli w imieniu Ośrodka.
- Sporządzanie wspólnie z pracownikami planu finansowego Ośrodka.
- Przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze Skarbnikiem Gminy i Główna Księgową Ośrodka.
- Analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej.
- Organizowanie i prowadzenie w powiązaniu ze środowiskiem lokalnym działalności socjalnej zmierzającej do zaspokojenia potrzeb rejonu.
- Podejmowanie decyzji w indywidualnych sprawach dla realizacji zadań statutowych i ustawowych Ośrodka na podstawie stosownych, wymaganych przepisami prawa upoważnień.
- Badanie efektywności przyznanej pomocy socjalnej w miejscu zamieszkania świadczeniobiorcy.
- Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń i innych dokumentów przyjmowanych (zatwierdzanych) przez organy gminy, a dotyczących działalności Ośrodka.
- Analizowanie działalności Ośrodka pod względem finansowym oraz zabieganie o środki na pokrycie statutowych zadań Ośrodka.
- Współpraca z instytucjami i organizacjami mającymi związek z rozpoznawaniem i rozwiązywaniem problemów opiekuńczo – pomocowych.
- Przygotowywanie i przedkładanie niezbędnych informacji dotyczących funkcjonowania Ośrodka i efektywności pomocy społecznej.
- Składanie corocznie Radzie Gminy sprawozdania z działalności Ośrodka i przedkładanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.
- Wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Ośrodku.
- Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników Ośrodka.
- Kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników zatrudnionych w Ośrodku oraz ich pracy w terenie.
- Dbanie o dobór kadr i podnoszenie kwalifikacji pracowników.
- Nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem budżetu na pomoc społeczną, przyznanym przez Ragę Gminy na wykonanie zadań własnych i przekazanych jako dotacje celowe na wykonanie zadań zleconych gminie.
- Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych i ustawy o ochronie informacji niejawnych.
- Udostępnianie informacji publicznych, zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej.
- Wykonywanie innych zadań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Ośrodka, zleconych przez Wójta Gminy Dąbrówno.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
- Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrównie przy ul. Agrestowej 2, wykonywana przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.
- Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
- W zależności od potrzeb konieczność świadczenia pracy poza stałym miejscem zatrudnienia (praca w terenie bez względu na warunki atmosferyczne).
- Kontakty wewnętrzne w ramach urzędu i zewnętrzne wynikające z potrzeby prawidłowego funkcjonowania GOPS.
- Obsługa urządzeń biurowych.
- Praca narażona na stres.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
ponad 6%
V. Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny.
- Życiorys zawodowy (CV).
- Kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie.
- Kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej (zgodnie z art.122 ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 163 z późn. zm.).
- Kserokopia dokumentów potwierdzające staż pracy - świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie.
- Kserokopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, oraz ukończonych kursów i szkoleń.
- Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby niniejszego postepowania konkursowego, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z późn. zm.).
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia.
- Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1202) obowiązany jest do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV oraz kwestionariusz osobowy muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.
Dokumenty przedkładane przez kandydata muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie, a dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2016-04-01 15:00:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty (z oznaczeniem nadawcy) należy:
- Składać do dnia 01 kwietnia 2016 r. do godz. 15:00 w Urzędzie Gminy w Dąbrównie, ul Kościuszki 21, 14-120 Dąbrówno (w sekretariacie – pok. Nr 9, I piętro);
lub - przesłać pocztą do dnia 01 kwietnia 2016 r. do godz. 15:00 (decyduje data wpływu do urzędu) na adres: jak w pkt 1.
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach, z oznaczeniem nadawcy i z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrównie”.
VII. Informacje dodatkowe:
- Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi:
- I etap Konkursu – w dniu 05 kwietnia 2016 r. godz. 12:00 - weryfikacja i formalna analiza dokumentów aplikacyjnych złożonych przez kandydatów.
- II etap Konkursu – w dniu 15 kwietnia r. godz. 12:00 - rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, których oferty spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu o konkursie. Nie stawienie się na rozmowę kwalifikacyjną będzie traktowane na równi z rezygnacją udziału w konkursie.
- Dokumenty, które wpłyną do urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
- Informacja, o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP urzędu na stronie internetowej www.bip.dabrowno.pl oraz na tablicy informacyjnej urzędu.
- Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia.
- Dokumenty pięciu najlepszych kandydatów będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną, a pozostałych kandydatów będą odsyłane lub odbierane osobiście.
- W przypadku unieważnienia naboru, złożone dokumenty będą odbierane osobiście lub odesłane do ich nadawcy, po upływie miesiąca od daty unieważnienia naboru.
Załączniki
-
Ogłoszenie o naborze (PDF, 131.6 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2016-03-15 13:02:21 | Data wytworzenia informacji: 2016-03-15
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy w Dąbrównie |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: Grażyna Halkiewicz |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2016-03-15 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Grażyna Halkiewicz |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2016-03-15 11:44:35 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2016-03-15 12:02:51 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2016-04-06 14:38:38 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 3162 raz(y) |
||
