1. Wymagania niezbędne – konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:

1. Wymagania dodatkowe – preferowane:

1. Prowadzenie całości spraw wynikających z ustawy - Prawo ochrony środowiska związanych z ochroną środowiska, powietrza, wód i gleby przed zanieczyszczeniami.
2. Realizacja zadań z zakresu ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, w tym min. prowadzenie postępowania administracyjnego i opracowywanie projektów decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację planowanego przedsięwzięcia.
3. Wykonywanie zadań nałożonych na gminę ustawą o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, w tym: prowadzenie rejestru działalności regulowanej i wydawanie zezwoleń w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości, położonych na terenie Gminy Dąbrówno oraz w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych.
4. Wykonywanie zadań nałożonych na gminę w ustawie o odpadach.
5. Współuczestniczenie w organizowaniu likwidacji dzikich wysypisk odpadów.
6. Dokonywanie analizy gospodarki odpadami komunalnymi oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań z zakresu gospodarki odpadami.
7. Współdziałanie z odpowiednimi służbami w zakresie sygnalizacji pojawiania się chwastów i szkodników w uprawach oraz współpraca z innymi instytucjami działającymi  na rzecz rolnictwa i ochrony środowiska.
8. Współpraca ze służbą weterynaryjną w zakresie zapobiegania i zwalczania zakaźnych chorób zwierzęcych.
9. Prowadzenie spraw związanych z wycinką drzew i krzewów oraz wymierzania kar w tym zakresie.
10. Prowadzenie spraw w odniesieniu do zwierząt gospodarskich wynikających z przepisów o ochronie zwierząt.
11. Wydawanie zezwoleń na hodowlę i utrzymanie psów rasowych oraz na utrzymanie ras psów uznawanych za agresywne.
12. Opracowywanie Rocznego programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi i zapobieganiu bezdomności zwierząt oraz podejmowanie działań związanych z zapewnieniem bytu bezdomnym zwierzętom.
13. Prowadzenie spraw z zakresu klęsk żywiołowych.
14. Realizacja zadań z zakresu leśnictwa, w tym m.in. współdziałanie z leśnictwami w zagospodarowaniu lasów nie stanowiących własności Skarbu Państwa oraz pozyskiwania przez mieszkańców materiału szkółkarskiego.
15. Prowadzenie spraw związanych z inwentaryzacją i utylizacja wyrobów azbestowych z terenu gminy.
16. Prowadzenie spraw związanych ze sporządzaniem, aktualizacją oraz realizacją programów dotyczących ochrony środowiska, udostępnianiem informacji o środowisku, naliczaniem opłat za korzystanie ze środowiska oraz sporządzanie sprawozdań.
17. Prowadzenie bazy danych przedsiębiorców prowadzących działalność w zakresie wydobywania kopalin na terenie Gminy Dąbrówno oraz jej bieżąca aktualizacja.
18. Prowadzenie spraw związanych z rekultywacją gruntów, w tym sprawowanie nadzoru i kontroli w zakresie rekultywacji gruntów poeksploatacyjnych.
19. Realizacja zadań w zakresie prawa łowieckiego, w tym szkód łowieckich.
20. Przygotowywanie projektów postanowień, decyzji, uchwał i innych dokumentów w zakresie stanowiska.
21. Uczestniczenie w spisach i badaniach na rzecz GUS.
22. Przestrzeganie i ochrona danych osobowych, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.
23. Realizacja zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz przekazywanie danych do Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie stanowiska.
24. Przestrzeganie ustawy o ochronie informacji niejawnych.

1. Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy
   w Dąbrównie przy ul. Kościuszki 21.
2. Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
3. W zależności od potrzeb konieczność świadczenia pracy poza stałym miejscem zatrudnienia (praca w terenie bez względu na warunki atmosferyczne).
4. Kontakty wewnętrzne w ramach urzędu i zewnętrzne
   z innymi urzędami.
5. Obsługa urządzeń biurowych.

1. List motywacyjny i CV.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. Kopie dokumentów potwierdzające posiadane uprawnienia,
4. Kopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie.
5. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, oraz ukończonych kursów i szkoleń.
6. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postepowania o naborze, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.
8. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się
   o zatrudnienie.

Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV oraz kwestionariusz osobowy muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej. Dokumenty przedkładane przez kandydata muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie,a dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.

• składać do dnia 04 czerwca 2018 r. do godz. 9:30 w Urzędzie Gminy w Dąbrównie, ul Kościuszki 21, 14-120 Dąbrówno (w Biurze Obsługi Interesanta);

• przesłać pocztą do dnia 04 czerwca 2018 r. do godz. 9:30 (decyduje data wpływu do urzędu) na adres: jak w pkt 1.

Dodatkowych informacji udziela Grażyna Halkiewicz - Sekretarz Gminy (pok. Nr 6) lub telefonicznie pod numerem 89 6474087 wew. 17.

 

1. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
2. Kandydaci, których dokumenty nie spełnią wymagań formalnych, nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru.
3. Informacja, o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP urzędu na stronie internetowej pod adresem: bip.dabrowno.pl oraz na tablicy informacyjnej urzędu.
4. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia.
5. Dokumenty pięciu najlepszych kandydatów będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną, a pozostałych kandydatów będą odsyłane lub odbierane osobiście.

W przypadku unieważnienia naboru, złożone dokumenty będą odbierane osobiście lub odesłane do ich nadawcy, po upływie miesiąca od daty unieważnienia naboru.