ˆ
Zmiana wielkości treści
Zmiana kontrastu serwisu
WyłączWłącz skróty klawiatury
Zmień interlinię
Wyszukiwarka

wyszukiwanie zaawansowane

herb
Przejdź do strony głównej

Biuletyn Informacji Publicznej

Gmina Dąbrówno

www.dabrowno.pl

  • Logo Biuletynu Informacji Publicznej
  • Godło Rzeczpospolitej Polskiej
ˆ

Najnowsze informacje

Menu przedmiotowe

Menu techniczne

Jesteś tutaj: Strona główna › Informacje o naborze › Młodszy bibliotekarz
ˆ

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: GCKB.1100.1.2019Drukuj informację Ogłoszenie numer: GCKB.1100.1.2019

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Młodszy bibliotekarz

Miejsce pracy: Dąbrówno

Wymiar etatu: 1

Ilość etatów: 1

Wydział: Gminne Centrum Kulturalno-Biblioteczne w Dąbrównie

Data udostępnienia: 2019-05-07

Ogłoszono dnia: 2019-05-07

Termin składania dokumentów: 2019-05-20 10:00:00

Nr ogłoszenia: GCKB.1100.1.2019

Zlecający: Gminne Centrum Kulturalno-Biblioteczne w Dąbrównie

Wyniki

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:
  1. Wykształcenie co najmniej średnie (preferowane kierunki humanistyczne – bibliotekoznawstwa, kulturoznawstwa, filologii polskiej, pedagogiczne, dziennikarstwo, socjologia, animacja kultury),
  2. Znajomość zagadnień merytorycznych związanych z działalnością biblioteczną i kulturalno – rekreacyjną oraz podstawowych przepisów funkcjonowania bibliotek publicznych.
  3. Umiejętność organizowania i prowadzenia działalności kulturalno-oświatowej, zajęć z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi, spotkań bibliotecznych, kulturalnych i rekreacyjnych (mile widziane doświadczenie w tym zakresie).
  4. Znajomość literatury i rynku wydawniczego, sprawne poruszanie się po sieci, znajomość trendów i możliwości rozwoju czytelnictwa.
  5. Umiejętność współpracy ze społecznością lokalną, stowarzyszeniami, klubami.
  6. Biegła umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputera oraz oprogramowania MS Office.
  7. Wysoka motywacja do pracy na rzecz lokalnej społeczności, umiejętność podejmowania niestandardowych wyzwań, myślenie koncepcyjne, zdolność i otwartość w komunikowaniu się. 
  8. Dyspozycyjność, odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę.
  9. Wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole.
  10. Uzdolnienia manualne, muzyczne, plastyczne, organizatorskie i inne będą dodatkowym atutem.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  1. Ochrona materiałów i dobór zbiorów bibliotecznych.
  2. Planowanie i koordynowanie działań promocyjnych – spotkań z autorami, organizacja wieczorków literackich, zajęcia czytelnicze dla dzieci, warsztaty.
  3. Prowadzenie komputerowej ewidencji księgozbioru, dokumentację wpływów i ubytków.
  4. Prowadzenie komputerowego katalogu księgozbioru oraz jego konserwacji i selekcji.
  5. Prowadzenie komputerowej ewidencji czytelników i wypożyczeń zgodnie z przepisami ochrony danych osobowych.
  6. Prowadzenie działalności informacyjno-bibliograficznej oraz kulturalno-edukacyjnej promującej książkę i czytelnictwo.
  7. Diagnozowanie i zaspokajanie potrzeb czytelniczych, kulturalnych i informacyjnych lokalnej społeczności.
  8. Uczestnictwo, realizacja oraz pomoc przy organizacji imprez kulturalnych.
  9. Przygotowywanie i realizacja projektów oraz programów edukacji kulturalnej.
  10. Prowadzenie dokumentacji merytorycznej i organizacyjnej dotyczącej działalności edukacyjno-artystycznej, w tym wykonywanie zdjęć i filmów, redagowanie tekstów na stronę internetową.
  11. Przygotowywanie i dystrybucja materiałów promocyjnych dotyczących działalności GCKB (media społecznościowe, strona internetowa, plakaty, informacje).
  12. Współuczestniczenie w przygotowywaniu rocznego harmonogramu imprez.
  13. Współpraca z artystami, agencjami artystycznymi i podmiotami prowadzącymi działalność kulturalną i biblioteczną.
  14. Inne działania artystyczne mające na celu rozbudzenie wrażliwości artystycznej odbiorców oraz upowszechnianie kultury.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

  1. Praca przeważniew siedzibie Gminnego Centrum Kulturalno-Bibliotecznego w Dąbrównie przy ul. Kościuszki 11C, I piętro.
  2. Pracagłównie od poniedziałku do piątku w wymiarze pełnego etatu w systemie zmianowym oraz możliwość świadczenia pracy również w dni wolne (stanowisko pracy wyposażone w zestaw komputerowy).
  3. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych tylko w części parterowej.

V. Wymagane dokumenty:

  1. Życiorys (CV) uwzględniający dokładny przebieg praktyk oraz kariery zawodowej.
  2. Krótką(maksymalnie 2 strony A4) koncepcję /harmonogram swojej pracy w GCKB na pełny rokkalendarzowy od stycznia do grudnia (koncepcja powinna zwierać projekt własnej działalności w promowaniu czytelnictwa i kultury uwzględniając dotychczasowe działania GCKB oraz własny pomysł na poszerzenie dotychczasowej oferty, prowadzenia zajęć dla dorosłych, dzieci i młodzieży, oraz innych zajęć i przedsięwzięć, które kandydat zamierza realizować pracując w GCKB.
  3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
  4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz kopie dokumentów o ukończonych kursach, szkoleniach podnoszących kwalifikacje.
  5. Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
  6. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
  7. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  8. W przypadku kandydata z orzeczoną niepełnosprawnością - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 
  9. Opinie, referencje, jeśli kandydat takie posiada.
  10. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji.
  11. Dokumenty aplikacyjne, o których mowa w punktach:1,2,3,5,6,7,10 dla swej ważności wymagają własnoręcznego podpisu kandydata.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:
2019-05-20 10:00:00
b. Sposób:
 Wymagane dokumenty (z oznaczeniem nadawcy) należy:
  1. złożyć osobiście  do dnia 20 maja 2019 r. do godz. 10:00
    w Gminnym Centrum Kulturalno-Bibliotecznym w Dąbrównie, ul Kościuszki 11C, 14-120 Dąbrówno  (w pokoju nr 106) lub,
  2. przesłać pocztą tradycyjną do dnia 20 maja 2019 r. do godz. 10:00 (decyduje data wpływu do GCKB) na adres: jak w pkt 1.
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach, z oznaczeniem nadawcy i z dopiskiem „Nabór na stanowisko Młodszy bibliotekarz”.
 
Dodatkowych informacji udziela Małgorzata Gadulska–Głowna Księgowa  (pok. Nr 106) lub telefonicznie pod numerem 89 646-11-98 wew. 10.

VII. Informacje dodatkowe:

1. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi:
 - I etap Konkursu – w dniu 20 maja 2019 r. r. godz. 10:30 - weryfikacja i formalna analiza dokumentów aplikacyjnych złożonych przez kandydatów.
- II etap Konkursu – 27 maja 2019 r. godz. 09:00 - rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
2. Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w Gminnym Centrum Kulturalno-Bibliotecznym w Dąbrównie (I piętro– sala konferencyjna). Nie stawienie się na rozmowę kwalifikacyjną będzie traktowane jak rezygnacja z udziału w konkursie.
3. Dokumenty, które wpłyną do GCKB po terminie określonym w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
4. Kandydaci, których dokumenty nie spełnią wymagań formalnych, nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru.
5. Informacja, o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP UG w Dąbrównie; www.bip.dabrowno.ploraz na stronie internetowej ogłaszającego nabór; www.gckbdabrowno.pl.
6. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia.
7. Dokumenty pozostałych kandydatów będą odsyłane na wniosek kandydata lub odbierane osobiście po upływie 4 miesięcy od daty upublicznienia wyników naboru. Po upływie tego okresu zostaną komisyjnie zniszczone.
8. W przypadku unieważnienia naboru, złożone dokumenty będą odbierane osobiście lub odesłane na wniosek kandydata do ich nadawców, po upływie miesiąca od daty unieważnienia naboru.
 
Dyrektor Gminnego Centrum Kulturalno-Bibliotecznego w Dąbrównie zastrzega sobie prawo odwołania naboru bez podania przyczyny, przedłużenia terminu składania ofert pracy, kontaktu z wybranymi kandydatami oraz nierozstrzygnięcia konkursu.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną pocztą elektroniczną lub telefonicznie. 

Załączniki

Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: GCKB.1100.1.2019Drukuj informację Ogłoszenie numer: GCKB.1100.1.2019

Rejestr zmian

Podmiot udostępniający informację:
Podmiot udostępniający informację:
Urząd Gminy w Dąbrównie
Osoba, która wytworzyła informację:
Osoba, która wytworzyla informację:
 Data wytworzenia informacji:
Data wytworzenia informacji:
2019-05-07
Osoba, która odpowiada za treść:
Osoba, która odpowiada za treść:
Daniel Drobisz		 Data wprowadzenia do BIP
Data wprowadzenia do BIP
2019-05-07 12:58:35
Wprowadził informację do BIP:
Wprowadził informację do BIP:
 Data udostępnienia informacji:
Data udostępnienia informacji:
2019-05-07 13:14:07
Osoba, która zmieniła informację:
Osoba, która zmieniła informację:
 Data ostatniej zmiany:
Data ostatniej zmiany:
2019-05-27 13:49:43
Artykuł był wyświetlony:
Artykuł był wyświetlony:
1053 raz(y)
Zobacz pełną listę zmian czytanej informacji »
« powrót do poprzedniej strony

Stopka strony

Wszelkie prawa do programu SYSTEMDOBIP.PL stanowią własność E - LINE SYSTEMY INTERNETOWE Tadeusz Kozłowski.
Jakiekolwiek ich naruszenie może skutkować poniesieniem odpowiedzialności karnej i cywilnej.
e-line Systemy Internetowe