1. spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy 
   z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260),
2. wykształcenie minimum średnie,
3. prawo jazdy kat. B,
4. umiejętność obsługi komputera, w tym bardzo dobra znajomość MS Office,
5. znajomość:

• zagadnień z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, struktury organizacyjnej i organizacji pracy oraz obiegu dokumentów w Urzędzie Gminy Dąbrówno;
• przepisów prawnych związanych z zadaniami wykonywanymi na stanowisku pracy (ustaw i aktów wykonawczych): o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę
  i zbiorowym odprowadzaniu ścieków;  o samorządzie gminnym; kodeks postepowania administracyjnego; instrukcja kancelaryjna, jednolity rzeczowego wykaz akt oraz instrukcja w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; o zamówieniach publicznych; o ochronie informacji niejawnych; o ochronie danych osobowych; o dostępie do informacji publicznej.

1. preferowane wykształcenie wyższe techniczne, lub średnie techniczne,
2. dyspozycyjność,
3. umiejętność pracy w zespole.

1. Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy w Dąbrównie przy ul. Kościuszki 21, oraz sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem bazy magazynowej przy ul. Grunwaldzkiej 7 w Dąbrównie. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy od godz. godz. 7⁰⁰ do godz. 15^00.
2. Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
3. Samodzielność i analityczny charakter pracy.
4. Praca pod presją czasu, gotowość do szybkiego reagowania
   w przypadku awarii.
5. Obsługa urządzeń biurowych.

Praca na stanowisku wymaga umiejętności interpretacji przepisów prawa, umiejętności analitycznego myślenia, umiejętności pracy w zespole, samodzielności i efektywności w działaniu, komunikatywności, dyspozycyjności.

 

Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV oraz kwestionariusz osobowy muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.

Dokumenty przedkładane przez kandydata muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie, a dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego. Wszystkie kopie dokumentów należy opatrzeć klauzulą „Za zgodność z oryginałem” i podpisem kandydata.

 

Dodatkowych informacji udziela Grażyna Halkiewicz - Sekretarz Gminy (pok. Nr 6) lub telefonicznie pod numerem 89 6474087 wew. 17.

1. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi:
I etap Konkursu – w dniu  5 sierpnia 2019 r. godz. 10:00 - weryfikacja i formalna analiza dokumentów aplikacyjnych złożonych przez kandydatów. 
II etap Konkursu – w dniu 9 sierpnia 2019 r. godz. 10:00 - rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, których oferty spełniają  wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
2. Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie  się w Urzędzie Gminy w Dąbrównie, w sali konferencyjnej (II piętro, pok. Nr 14). Nie stawienie się na rozmowę kwalifikacyjną będzie traktowane jak rezygnacja z udziału w konkursie.
3. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
4. Kandydaci, których dokumenty nie spełnią wymagań formalnych, nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru.
5. Informacja, o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP urzędu na stronie internetowej: www.bip.dabrowno.pl.
6. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia.
7. Dokumenty pięciu najlepszych kandydatów będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną, a pozostałych kandydatów będą odsyłane na wniosek kandydata lub odbierane osobiście. Po upływie miesiąca od daty upublicznienia wyników zostaną komisyjnie zniszczone.
8. W przypadku unieważnienia naboru, złożone dokumenty będą odbierane osobiście lub odesłane na wniosek kandydata do ich nadawców, po upływie miesiąca od daty unieważnienia naboru