1. Wymagania niezbędne – konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:

1. spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy 
   z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282),
2. wykształcenie średnie i co najmniej dwa lata stażu lub wykształcenie wyższe (staż nie wymagany),
3. znajomość zagadnień z zakresu budownictwa,
4. znajomość obowiązujących aktów prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym ustawy Prawo budowlane.
5. prawo jazdy kat. B

1. Wymagania dodatkowe – preferowane:

1. wykształcenie o kierunku (specjalności) ogólnobudowlanym, zagospodarowanie przestrzenne, architektura, geodezja i kartografia,
2. doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub innych firmach działających w zakresie budownictwa lub w zakresie planowania przestrzennego,
3. znajomość obsługi pakietu MS Office,
4. obowiązkowość, sumienność, kreatywność i komunikatywność,
5. umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, dyspozycyjność.

1. Realizacja zadań związanych z planowaniem przestrzennym, w tym m.in.: koordynowanie prac związanych z przygotowaniem projektów planów i ich aktualizacji, uzgadnianie i opiniowanie dokumentów planistycznych, dokonywanie okresowej oceny skutków zmian w zagospodarowaniu przestrzennym gminy i oceny aktualności planów, wydawanie wypisów i wyrysów, a także zaświadczeń o przeznaczeniu nieruchomości w dokumentach planistycznych.
2. Koordynacja prac związanych z opracowywaniem strategii rozwoju gminy oraz monitorowanie jej realizacji.
3. Przyjmowanie wniosków o wydanie decyzji o warunkach zabudowy, ich rozpatrywanie i koordynowanie procesu wydania decyzji.
4. Realizowanie zadań w zakresie inwestycji, w tym m.in.: planowanie i realizacja zadań w zakresie budowy, rozbudowy i remontów obiektów komunalnych i infrastruktury technicznej, przygotowywanie zleceń na wykonanie dokumentacji technicznej, kosztorysów inwestorskich, opracowywanie pod względem merytorycznym materiałów niezbędnych do przeprowadzenia przetargu, przyjmowanie i opiniowanie dokumentacji technicznej i projektowej, udział w komisjach: wprowadzenia wykonawcy na budowę, przekazania terenu, przetargowych i odbioru robót.
5. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów i innych dokumentów  niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania stanowiska i realizacji zadań z jego zakresu.

1. Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy
   w Dąbrównie przy ul. Kościuszki 21.
2. Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
3. W zależności od potrzeb konieczność świadczenia pracy poza stałym miejscem zatrudnienia (praca w terenie bez względu na warunki atmosferyczne).
4. Kontakty wewnętrzne w ramach urzędu i zewnętrzne
   z wykonawcami robót i innymi urzędami.
5. Obsługa urządzeń biurowych.
6. Budynek urzędu dwukondygnacyjny, nie wyposażony w windę.

1. List motywacyjny i CV.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. Kopie dokumentów potwierdzające posiadane uprawnienia,
4. Kopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie.
5. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, oraz ukończonych kursów i szkoleń.
6. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania o naborze, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.
8. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
9. Oświadczenie kandydata na komisyjne zniszczenie dokumentów.

1. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi:
1) I etap Konkursu – w dniu 7 stycznia 2020 r. godz. 10:30 - weryfikacja i formalna analiza dokumentów aplikacyjnych złożonych przez kandydatów.
2) II etap Konkursu – w dniu 16 stycznia 2020 r. godz. 10:00 - rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, których oferty spełniają  wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
2. Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie  się w Urzędzie Gminy w Dąbrównie, w sali konferencyjnej (II piętro, pok. Nr 14). Nie stawienie się na rozmowę kwalifikacyjną będzie traktowane jak rezygnacja z udziału w konkursie.
3. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
4. Kandydaci, których dokumenty nie spełnią wymagań formalnych, nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru.
5. Informacja, o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP urzędu na stronie internetowej: www.bip.dabrowno.pl.
6. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia.
7. Dokumenty pięciu najlepszych kandydatów będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną, a pozostałych kandydatów będą odsyłane na wniosek kandydata lub odbierane osobiście. Po upływie miesiąca od daty upublicznienia wyników zostaną komisyjnie zniszczone.
8. W przypadku unieważnienia naboru, złożone dokumenty będą odbierane osobiście lub odesłane na wniosek kandydata do ich nadawców, po upływie miesiąca od daty unieważnienia naboru