1.Wymagania niezbędne – konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:
 a) spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282),
 b) wykształcenie co najmniej średnie,
 c) co najmniej dwa lata stażu pracy,
 d) znajomość obowiązujących aktów prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, Ordynacja podatkowa, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, Kodeks postępowania administracyjnego, Instrukcja kancelaryjna.
 e) prawo jazdy kat. B,
 f) znajomość obsługi pakietu MS Office.
 

2. Wymagania dodatkowe – preferowane
 a) wykształcenie wyższe,
 b) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej,
 c) umiejętności interpersonalne we współpracy z interesantami,
 d) umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.
 e) dyspozycyjność.

1.Prowadzenie rachunkowości podatków i opłat oraz dochodów gminy od osób fizycznych i prawnych.

2.Kontrola terminowości realizacji dochodów oraz wystawianie upomnień i tytułów wykonawczych.
3.Rozliczanie i kontrola rachunkowa sołtysów i inkasentów.
4.Naliczanie wynagrodzeń za inkaso.
5.Właściwe i terminowe prowadzenie urządzeń księgowych w zakresie dochodów gminy.
6.Prowadzenie ewidencji upomnień i tytułów wykonawczych.
7.Rozliczanie opłaty targowej i miejscowej wraz z prowadzeniem ewidencji i egzekucji w tym zakresie.
8.Udzielanie informacji niezbędnych do prowadzenia egzekucji.
9.Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania – Kwitariusze K-104 i K-103; Dowodów KP i KW.
10.Wydawanie zaświadczeń:
-o posiadaniu gospodarstwa,
-o wielkości uzyskiwanego dochodu z gospodarstwa rolnego,
-o ilości hektarów przeliczeniowych,
-o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników, oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.

12.Sporządzanie sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw.
13.Przygotowywanie projektów zaświadczeń i decyzji z zakresu zadań realizowanych na stanowisku.
14.Uczestniczenie w spisach i badaniach na rzecz GUS.
15.Przestrzeganie ustawy o ochronie informacji niejawnych.
16.Ochrona danych osobowych zgodnie z RODO i ustawą o ochronie danych osobowych.
17.Realizacja zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz przygotowywanie materiałów do umieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej w zakresie stanowiska.
18.Prowadzenie kontroli wewnętrznej na stanowisku, przestrzeganie procedur kontroli wewnętrznej oraz dokonywanie samooceny przestrzegania tych procedur.
19. Monitorowanie i ocena funkcjonowania kontroli wewnętrznej na stanowisku.
20. Identyfikacja i analiza ryzyka w zakresie prowadzonych spraw na stanowisku.

1.Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy w Dąbrównie przy ul. Kościuszki 21.
2.Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
3.W zależności od potrzeb konieczność świadczenia pracy poza stałym miejscem zatrudnienia (praca w terenie bez względu na warunki atmosferyczne).
4.Kontakty wewnętrzne w ramach urzędu i zewnętrzne wynikające z potrzeby prawidłowego funkcjonowania stanowiska.
5.Obsługa urządzeń biurowych.

1.List motywacyjny i CV.
2.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
4.Kopie dokumentów potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności zawodowe.
5.Kopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy.
6.Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7.Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postepowania o naborze, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.
8.Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.
9.Oświadczenie kandydata na komisyjne zniszczenie dokumentów.

Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV oraz kwestionariusz osobowy muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej. Dokumenty przedkładane przez kandydata muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie,a dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone przez
tłumacza przysięgłego. Wszystkie kopie dokumentów należy opatrzeć klauzulą „Za zgodność z oryginałem” oraz datą i podpisem kandydata, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.

Wymagane dokumenty (z oznaczeniem nadawcy) należy składać:
1) do dnia 19 czerwca 2020 r. do godz. 10:00 w Urzędzie Gminy w Dąbrównie, ul Kościuszki 21, 14-120 Dąbrówno (w Biurze Obsługi Interesanta);
lub
2) przesłać pocztą do dnia 19 czerwca 2020 r. do godz. 10:00 (decyduje data wpływu do urzędu) na adres: jak w pkt 1.

 

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach,z oznaczeniem nadawcy i z dopiskiem „Nabór na stanowisko Referent ds. Windykacji i Należności”. Dodatkowych informacji udziela Grażyna Halkiewicz (pok. Nr 6 ) lub telefonicznie pod numerem 89 6474087 wew. 17.

1.Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi:
1) I etap Konkursu – w dniu 19 czerwca 2020 r. godz. 10:15 - weryfikacja i formalna analiza dokumentów aplikacyjnych złożonych przezkandydatów.
2) II etap Konkursu – w dniu 26 czerwca 2020 r. godz. 10:00 - rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, których oferty spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
2.Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w Urzędzie Gminy w Dąbrównie, w sali konferencyjnej (II piętro, pok. Nr 14). Nie stawienie się na rozmowę kwalifikacyjną będzie traktowane jak rezygnacja z udziału w konkursie.
3.Dokumenty, które wpłyną do urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
4.Kandydaci, których dokumenty nie spełnią wymagań formalnych, nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru.
5.Informacja, o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP urzędu na stronie internetowej: www.bip.dabrowno.pl.
6.Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia.
7.Dokumenty pięciu najlepszych kandydatów będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną, a pozostałych kandydatów będą odsyłane na wniosek kandydata lub odbierane osobiście. Po upływie
miesiąca od daty upublicznienia wyników zostaną komisyjnie zniszczone.
8.W przypadku unieważnienia naboru, złożone dokumenty będą odbierane osobiście lub odesłane na wniosek kandydata do ich nadawców, po upływie miesiąca od daty unieważnienia naboru